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員工帶薪年假如何計算
員工帶薪年假如何計算
發布時間：2017-05-23 閱讀：3614 來源：北京公司注冊 分享到
在北京的公司，按照勞動法的規定，員工可以享受帶薪年假政策。
1、帶薪年假享受人群幾天數
在企業工作滿1年的企業，可以享受帶薪年假政策。按照規定，連續工作滿1年-10年，可以享受每年5天的帶薪年假；連續工作10年-20年，可以享受每年10天的帶薪年假；連續工作20年以上，可以享受每年15天的帶薪年假。法定節假日、休息日不計入年假
2、帶薪年假不休，工資如何計算
如果公司已安排年休，因個人原因未休，則按照正常公司支付公司；如果個人提出年休申請，而企業未同意休假，則需支付300%的工資
3、職工離職，如何計算帶薪年假天數
（員工當年上班日歷數/365)*年假標準天數=職工應享受年假天數，不足一天的，按照1天計算。
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